为帮助新员工快速熟悉医院文化、规章制度、岗位职责及优抚医疗特色工作，完成角色转变、夯实职业基础、筑牢廉洁从业与安全行医底线，10月19日至21日，我院启动2026年新员工入职岗前培训。院领导班子出席开班仪式，近30名新员工参加培训，活动由院专职党委副书记肖丽春主持，院党委书记范佩文作开班动员，纪委书记梁超作集体廉洁谈话。

　　院党委书记范佩文以长征胜利90周年为切入点，围绕“回望历史、立足当下、展望未来”主线，阐述了我院作为全国区域型优抚医院、省属优抚医院的使命担当与发展历程，指出医院正踏上波澜壮阔的新长征路，强调要坚守优抚初心、落实“以人民健康为中心”要求、积极投身医院改革发展。寄语新员工要全身心投入新岗位，踏上新征程，过好信念关、能力关、挫折关、协作关、初心关，以昂扬斗志和扎实作为，为退役军人工作和医院高质量发展贡献力量。

　　院纪委书记梁超作全员廉洁从业集体谈话，结合医疗行业典型案例开展纪法警示教育，讲解医疗卫生行风建设九项准则、岗位廉政风险、从业纪律红线，筑牢廉洁自律思想防线。

　　本次岗前培训采用“分段集中通识培训+分科专项实训”模式有序推进。由党委办（纪委办）、行政办、优抚科、医务部、护理部、人事科、总务科（招标采购办）、信息科、院感科等科室负责人或业务骨干担任授课讲师，课程设置覆盖意识形态与医德医风、信息安全与办公系统操作、职业礼仪与医患沟通、人事制度与职业发展、安全生产与应急处置、保密安全及公文写作规范、医疗十八项核心制度与风险防控、急救基础技能、医院文化及优抚特色宣教、院感防控与职业防护等模块。培训期间，还通过每日小结、复盘答疑，持续巩固培训学习成效。

　　来自行政管理及康复治疗中心的两名新员工代表现场分享了学习心得，畅谈入职以来的温暖感受，表达立足岗位、投身医院建设发展的决心。院专职党委副书记肖丽春作培训总结，梳理培训要点，并寄语新员工坚守初心使命、坚持勤学善思、严守纪律规矩。

　　通识培训结束后，医务部、护理部将牵头组织医、药、护、技岗位人员开展分科专项实训，落实一对一带教机制，持续帮力新员工快速适应岗位、具备独立履职能力。

　　本次岗前集中培训，坚持系统谋划课程体系、创新分层实施、突出实战导向，引导新员工深入理解医院文化与优抚使命，熟练掌握核心制度与岗位准则、筑牢廉洁从业与安全防护底线，全面提升服务意识与履职能力，为新员工快速胜任医院各项业务、高质量落实优待抚恤核心工作奠定坚实基础。