凝“新”聚力，扬帆起航 ——我院开展新员工入职岗前培训和集体谈话

为进一步帮助新入职员工深入了解荣院文化，熟悉岗位职责与流程，尽快实现角色转变，提升个人综合素质，结合纪律教育学习月安排，2022年8月15日下午，我院开展2022年新员工入职岗前培训和集体谈话。院党委书记范佩文、院长曾嵘等院领导及相关职能科室负责人出席了培训会，培训由院长曾嵘主持，共计20余名新入职员工参加了本次培训。

新入职员工首先集体参观了院史馆，观看了医院服务荣军的专题宣传片，社工科科长韩家念带领大家回顾了医院建院70多年来的栉风沐雨、砥砺前行的奋斗历史，以及几十年如一日，把荣军当亲人、当朋友的感人历程。

随后，人事科等相关职能科室负责同志进行授课，让新入职的员工进一步了解医院历史和基本情况，对医院发展和服务荣军历程、未来发展定位有了更清晰的认识，同时加深了新入职员工对单位规章制度、薪资福利待遇和医护人员医德医风建设等内容的理解。

最后，范佩文书记与新入职员工进行了集体谈话，深刻阐述了我院的光荣历史和新时代肩负的新使命新任务，并就争做敬业担当的新时代荣院人、为我院创建三级医院贡献应有的力量提出四个方面的要求：一要讲政治，加强政治学习、认真执行上级决策部署，厚植人民情怀，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人；二要强能力，大兴学习思考实践之风，既学专业知识，又学其他综合知识，把所学知识应用于实践，做专业领域的行家里手；三要敢担当，想干事、能干事、干成事、不怕事、能扛事，做事业上的争先者；四要严作风，对党纪国法、院规院律心存敬畏，廉洁自律，团结同事，爱岗敬业，做守纪律讲规矩的先锋模范。

通过开展岗前培训，新入职员工不仅对医院的整体情况和岗位职责有了清晰的了解，还增强了对做好退役军人工作的认同感、荣誉感、责任感和使命感，对未来的职业发展也有了更清晰认识。他们纷纷表示，会倍加珍惜这份难得的工作机会，用自己的实际行动向医院交出合格的答卷，在人生的新起点上破茧成蝶、开花结果、建功立业。